Bildkarte: Jemanden den Buckel herunterrutschen
Bildkarte: Jemanden den Buckel herunterrutschen
Information zur Umsetzung:
Jedes
Bild: Einfach den Teilnehmer das Bild (ausgedruckt und laminiert)
zeigen, und fragen, was können Sie auf diesem Bild sehen?
Wenn das Bild gesehen und kommentiert wurde, könnten Sie den Text rund um das Bild vorlesen und/ oder die Fragen nutzen für ein kurzes Gespräch. (Wobei die Gesprächsfragen, in den meisten Fällen automatisch kommen, und wahrscheinlich von Ihnen gar nicht gebraucht werden.)
Es ist als Kurzaktivierung gedacht, am besten in Verbindung mit weiteren Bildern. So 4–5 unterschiedliche Bilder, es sollte ja die Personen nicht überfordern, denn wahrscheinlich macht man die Aktivierung eher mit Dementen (wobei auch alle anderen die Interesse an Bilder anschauen und eine Unterhaltung haben).
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Bildkarte: Jemanden den Buckel herunterrutschen
Ursprung:
Die Redewendung stammt vermutlich aus der bildlichen Vorstellung, dass man sich von einer Person und deren Anliegen distanziert, indem man sie einfach „runterrutschen“ lässt. Der „Buckel“ bezieht sich dabei auf den Rücken und symbolisiert die Ignoranz gegenüber den Wünschen oder Forderungen anderer. Diese Redewendung wird häufig in einem sarkastischen oder gereizten Ton verwendet, wenn man ausdrücken möchte, dass einem das Verhalten oder die Meinung einer anderen Person egal ist.
Bedeutung:
„Jemanden den Buckel herunterrutschen lassen“ bedeutet, dass man die Meinung oder die Forderungen einer anderen Person nicht ernst nimmt oder einfach ignoriert. Die Redewendung beschreibt ein Gefühl der Gleichgültigkeit oder Ablehnung gegenüber einem Anliegen, das man für unwichtig oder unangemessen hält.
Anregungen zum Gespräch:
Erfahrungen mit Gleichgültigkeit und Abgrenzung:
Gab es in Ihrem Leben Situationen, in denen Sie sich dachten: „Lass die Person doch den Buckel runterrutschen“? Wann ist Ihnen etwas so egal geworden?
Wie wichtig ist Ihnen Abgrenzung im Umgang mit anderen? Gibt es Situationen, in denen Gleichgültigkeit hilfreich ist?
Selbstbestimmung und Unabhängigkeit:
Wann ist es für Sie wichtig, sich nicht von den Meinungen oder Forderungen anderer beeinflussen zu lassen? Hat Ihnen diese Einstellung schon einmal geholfen?
Gibt es Ratschläge, wie man lernt, sich von unnötigen Meinungen nicht beeinflussen zu lassen? Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?
Umgang mit schwierigen Menschen:
Wie gehen Sie mit Menschen um, die Ihnen das Leben schwer machen? Gibt es Momente, in denen Sie sich für mehr Gelassenheit entscheiden?
Gibt es eine besondere Strategie, die Ihnen hilft, unangenehme Situationen und Forderungen einfach „herunterrutschen“ zu lassen?
Unterschiede zwischen Ignorieren und Verständnis zeigen:
Denken Sie, dass es immer richtig ist, jemanden einfach „runterrutschen“ zu lassen, oder gibt es Momente, in denen es besser ist, auf jemanden einzugehen?
Gibt es eine Lebensweisheit, die Ihnen hilft, zu unterscheiden, wann Gleichgültigkeit oder wann Verständnis angebracht ist?
Witzige und leichte Anekdoten:
In welchen Situationen hilft Ihnen Humor dabei, mit Forderungen oder Erwartungen umzugehen?
Erfahrungen mit Gleichgültigkeit und Abgrenzung:
Gab es in Ihrem Leben Situationen, in denen Sie sich dachten: „Lass die Person doch den Buckel runterrutschen“? Wann ist Ihnen etwas so egal geworden?
Wie wichtig ist Ihnen Abgrenzung im Umgang mit anderen? Gibt es Situationen, in denen Gleichgültigkeit hilfreich ist?
Selbstbestimmung und Unabhängigkeit:
Wann ist es für Sie wichtig, sich nicht von den Meinungen oder Forderungen anderer beeinflussen zu lassen? Hat Ihnen diese Einstellung schon einmal geholfen?
Gibt es Ratschläge, wie man lernt, sich von unnötigen Meinungen nicht beeinflussen zu lassen? Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?
Umgang mit schwierigen Menschen:
Wie gehen Sie mit Menschen um, die Ihnen das Leben schwer machen? Gibt es Momente, in denen Sie sich für mehr Gelassenheit entscheiden?
Gibt es eine besondere Strategie, die Ihnen hilft, unangenehme Situationen und Forderungen einfach „herunterrutschen“ zu lassen?
Unterschiede zwischen Ignorieren und Verständnis zeigen:
Denken Sie, dass es immer richtig ist, jemanden einfach „runterrutschen“ zu lassen, oder gibt es Momente, in denen es besser ist, auf jemanden einzugehen?
Gibt es eine Lebensweisheit, die Ihnen hilft, zu unterscheiden, wann Gleichgültigkeit oder wann Verständnis angebracht ist?
Witzige und leichte Anekdoten:
In welchen Situationen hilft Ihnen Humor dabei, mit Forderungen oder Erwartungen umzugehen?
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